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内定がとれた人の就活デ-タ(2003年度版) (就職の赤本シリ-ズ) [ 就職総合研究所 ] 内定がとれた人の就活デ-タ(2003年度版) (就職の赤本シリ-ズ) [ 就職総合研究所 ] 1,430 円
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就職の赤本シリーズ 就職総合研究所 ゴマブックスナイテイ ガ トレタ ヒト ノ シュウカツ データ シュウショク ソウゴウ ケンキュウジョ 発行年月:2002年02月 ページ数:214p サイズ:単行本 ISBN:9784901465175 序章 2002リクルーティングアワード(なるほどセミナー大賞/熱血人事部大賞 ほか)/第1章 “勝ち組”の就活はここが違う(資料請求/就職対策本 ほか)/第2章 性格タイプ分類で、適職を診断(自分の性格タイプを知って、就職活動に役立てよう!/性格タイプ分類心理テストの判定方法 ほか)/第3章 “勝ち組”の素顔を探るフェイスシート(多数企業内定者にはB型が多く、A型、AB型が少ない。/クラブ活動をしている人が、人気企業内定者、多数企業内定者に多いが、圧倒的に有利とはいえなくなってきている。 ほか) 就職本史上初!内定をもらった学生三〇〇〇人アンケート結果・・・(以下省略)
障害福祉サービス事業所の処遇改善加算・特定処遇改善加算実務ハンドブック/高橋悠【3000円以上送料無料】 障害福祉サービス事業所の処遇改善加算・特定処遇改善加算実務ハンドブック/高橋悠【3000円以上送料無料】 2,750 円
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著者高橋悠(著)出版社日本法令発売日2020年07月ISBN9784539727713ページ数258Pキーワードしようがいふくしさーびすじぎようしよのしよぐうかい シヨウガイフクシサービスジギヨウシヨノシヨグウカイ たかはし ゆたか タカハシ ユタカ9784539727713内容紹介就労移行支援や重度訪問介護といった障害福祉サービス事業所における職員の賃金改善を目的とした加算である「福祉・介護職員処遇改善加算」について、また、令和元年10月にスタートした「福祉・介護職員特定処遇改善加算」について、それぞれの加算取得の要件や配分ルール、手続き等についてわかりやすく解説する。さらに、キャリアパス要件に必要となる職責・賃金制度について、制度設計のポイントや、規程例や人事考課表も参考資料として収録。障害福祉サービス事業所のニーズに応える1冊となっている。増刷を重ねている書籍『就労移行支援・就労継続・・・(以下省略)
ビジネスオブジェクト入門 [ 今城哲二 ] ビジネスオブジェクト入門 [ 今城哲二 ] 3,740 円 楽天ブックス
今城哲二 ソフトリサーチセンタービジネス オブジェクト ニュウモン イマジョウ,テツジ 発行年月:2000年07月 ページ数:341p サイズ:単行本 ISBN:9784883731381 吉野松樹(ヨシノマツキ) 東京大学理学部数学科卒業。1982年、株式会社日立製作所入社。1987〜88年、米国コロンビア大学大学院計算機科学科修士課程、MSCS取得。コンパイラ、開発支援ツールなどの開発に従事。情報処理学会情報規格調査会SC22専門委員会オブザーバとしてリポジトリなどの標準であるPCTEのISO化の作業に日本代表として参画。現在、ソフトウェア事業部第1アプリケーションソフト設計部副部長。情報処理学会会員。著書に『CORBA Design Pattern(共訳)』(IDEコミュニケーションズ) 橋本恵二(ハシモトケイジ) 1984年、京都大学工学部原子核工学科博士課程卒業。工学博士。同年富・・・(以下省略)
サプライチェーンマネジメント講座(2) 内示情報と生産計画 [ 黒田充 ] サプライチェーンマネジメント講座(2) 内示情報と生産計画 [ 黒田充 ] 3,960 円
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内示情報と生産計画 黒田充 大野勝久 朝倉書店BKSCPN_【biz2016】 サプライ チェーン マネジメント コウザ クロダ,ミツル オオノ,カツヒサ 発行年月:2011年09月 ページ数:198p サイズ:全集・双書 ISBN:9784254275421 上野信行(ウエノノブユキ) 1948年兵庫県に生まれる。1974年大阪大学大学院工学研究科修士課程修了。現在、県立広島大学経営情報学部教授。博士(工学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1部 内示情報の活用(内示を取り巻く生産管理の課題/内示情報と活用事例/内示情報の活用指針)/第2部 内示情報を用いた生産計画(内示情報を用いた生産計画タイプ(1ーA型)ー「短リードタイムによる見込み生産」の場合/内示情報を用いた生産計画タイプ(2ーB型)ー「生産能力制約による見込み生産」の場合/内示情報を用いた生産計・・・(以下省略)
人事工学研究シリ-ズ(5) 人事部にとっての合目的的選択 [ 人事工学研究所 ] 人事工学研究シリ-ズ(5) 人事部にとっての合目的的選択 [ 人事工学研究所 ] 1,100 円
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人事部にとっての合目的的選択 人事工学研究所 河出書房新社 河出書房新社ジンジ コウガク ケンキュウ シリーズ ジンジ コウガク ケンキュウジョ 発行年月:1989年06月01日 予約締切日:1989年05月25日 ページ数:95p サイズ:全集・双書 ISBN:9784309910550 地球の一隅から問題提起ひとつー彼・彼女は…異邦人か、次代の尖兵か。(藤田文麿)/差異を超える(石川統博士に真に「共生」を問う/河合雅雄博士に「サルの知恵」を問う/福井謙一博士に「最高善」を問う)/人事部にとっての合目的的選択とは(α型企業人とβ型企業人の比較分析から導かれるもの/欧米における人事テストの用いられかた「その現状と展望」ーパーソナリティ診断「OPQ」の妥当性/経験則を裏付ける「パーソナリティ診断」ーケーススタディ・市田(株)/「改むるに…はばかることなかれ」を貫徹/「人事」は“人間”を語ると・・・(以下省略)
障害福祉サービス事業所の処遇改善加算・特定処遇改善加算実務ハンドブック/高橋悠【1000円以上送料無料】 障害福祉サービス事業所の処遇改善加算・特定処遇改善加算実務ハンドブック/高橋悠【1000円以上送料無料】 2,750 円
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著者高橋悠(著)出版社日本法令発売日2020年07月ISBN9784539727713ページ数258Pキーワードしようがいふくしさーびすじぎようしよのしよぐうかい シヨウガイフクシサービスジギヨウシヨノシヨグウカイ たかはし ゆたか タカハシ ユタカ9784539727713内容紹介就労移行支援や重度訪問介護といった障害福祉サービス事業所における職員の賃金改善を目的とした加算である「福祉・介護職員処遇改善加算」について、また、令和元年10月にスタートした「福祉・介護職員特定処遇改善加算」について、それぞれの加算取得の要件や配分ルール、手続き等についてわかりやすく解説する。さらに、キャリアパス要件に必要となる職責・賃金制度について、制度設計のポイントや、規程例や人事考課表も参考資料として収録。障害福祉サービス事業所のニーズに応える1冊となっている。増刷を重ねている書籍『就労移行支援・就労継続・・・(以下省略)
労務管理は負け裁判に学べ! なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか? [ 堀下和紀 ] 労務管理は負け裁判に学べ! なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか? [ 堀下和紀 ] 1,980 円 楽天ブックス
なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか? 堀下和紀 穴井隆二 労働新聞社ロウム カンリ ワ マケ サイバン ニ マナベ ホリシタ,カズノリ アナイ,リュウジ 発行年月:2014年05月29日 ページ数:267p サイズ:単行本 ISBN:9784897615103 労働契約の成立・内容・変更(1.採用時の情報収集(B金融公庫(B型肝炎ウイルス感染検査)事件)/2.就業規則の周知義務と有効性(中部カラー事件)/3.就業規則の不利益変更(みちのく銀行事件)/4.配転命令(NTT東日本(北海道・配転)事件)/5.降格(アーク証券(本訴)事件)/6.競業避止義務違反(東京リーガルマインド事件))/労働時間・割増賃金(7.労働時間性(三菱重工業長崎造船所事件)/8.無許可残業と残業時間の証拠(ゴムノイナキ事件)/9.管理監督者(日本マクドナルド事件)/10.固定残業手当(ザ・ウインザー・ホテルズインタ・・・(以下省略)

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